





可以說之所以有企業存在,就是為了“滿足社會的需求”、為了“對人類的幸福作出貢獻”。
吉野家集團要超越國家與地區的界限,為全世界的人們從事經營活動。
全世界的人們是指顧客,指集中在同一個志向下工作的從業人員,指社會的所有人,希望能一切為“人”考慮,以“人”為重,并且為“人”所需要。
希望能向顧客提供被認為有價值的商品。
希望與所有從業人員能夠一起渡過一個充滿干勁的充實的人生,
希望努力實現與社會共存,保護地球環境。
希望成為這樣一個吉野家集團。
在“For the People”中溶入了這樣的理念。
一切都是為了顧客......。
在我們遵守經營理念,從事企業活動方面,作為“行動規范”,有6個價值觀。
“好吃、便宜、快速” 、“增加顧客人數” 、“獨創性” 、“健全性” 、“重視人材” 、“挑戰與革新”
“好吃、便宜、快速”所謂“好吃”,是指“高品質”;所謂“便宜”,是指“相對價值和效率性”;所謂“快速”,是指“迅速性和交貨時間”等。 我們不斷追求這一價值觀,不斷努力于進一步提高這些要素。
“增加顧客人數”顧客人數是衡量顧客滿意度的標準,通過增加顧客的來店次數、以及新開分店與新事業的推進,堅持力求為盡量多的顧客提供滿意的服務,讓更多的顧客利用我們的服務。
“獨創性”在商品、服務、店鋪設計、從業人員、組織文化等方面,都將努力追求擁有鮮明的個性化,為顧客提供本公司獨具特色的滿意服務。
“健全性”通過根據原理原則說出自己真心話的爭論,在公司內形成一個透明度高的自由豁達的公司風氣。而且,決不容許違背社會倫理和不遵紀守法的行為發生,不斷努力健全我們的體制。
“重視人材”我們認為人材對企業來說是最重要的財富。我們要通過保持每一個人的上進心,積極學習,不斷提高自身素養和能力,使我們集團成為一個備受社會稱贊的人性化集團。
“挑戰與革新”要把我們集團不斷地建設成這樣一個企業:能夠不安于維持現狀,時刻關注市場的風云變化,并積極勇敢地挑戰新事物,進行革新。

